Vom 

SelbstWertGefühl 

zur 

EigenKompetenz

oder: SelberDenken macht stark!

Einige Gedanken zum Konzept "EigenKompetenz"
(Geschrieben 1996, übertragen aus dem Englischen 06.2000)
 

Erfolg, dessen innere und äußere Bewertung

"Erfolg" ist eine schnell verblühende Blume: Ihre Blüte ist abhängig von Ihren persönlichen Definitionen und - schlimmer noch - von den Definitionen Ihrer sozialen Umgebung, was "Erfolg" sei.

So kennen wahrscheinlich auch Sie den einen oder anderen Menschen

• dem "der Erfolg zu Kopfe gestiegen ist", oder 
• der "einen tiefen Fall erlebt hat", oder
• der "in Vergessenheit geraten ist", oder
• die "mit dem eigenen Erfolg nicht zurechtkamen" usw.

SelbstWertGefühl

"SelbstWertGefühl" ist dabei der Wert, den "ich mir selbst" zumesse, zusammengesetzt aus den drei Werten 

1. "mein Wert für mich", 
2. "mein Wert für die anderen" und 
3. "der Wert, den andere mir für sich zuschreiben".

So gesehen sind Selbsteinschätzung, Selbstwertgefühl und "Selbstbewusstsein" weitgehend von dem Wert abhängig, den wir der Fremdeinschätzung beimessen.
 

Erfolg und die Folgen

Ich mag diese "Was auch immer du tust..." -Sätze, weil ich so viel Sinn in ihnen finden kann. So also der nächste: 

"Was auch immer du tust, ist das Beste, was du unter den gegebenen Umständen tun konntest"

Fehler scheinen das Gegenteil von "Erfolg" zu sein und folglich möchten wir sie gerne vermeiden.
Aber: Nichtsdestominder brauchen wir die Möglichkeit, Fehler zu machen für unsere notwendigen Lernprozesse.
Wenn Sie also lernbegierig sind, werden Sie niemals irgendeine Art von Fehler vermeiden.
Das mag in Ihren Ohren merkwürdig klingen, aber das Thema dieser Seite ist "SelbstWertGefühl". Und wenn Ihr SeblstWertGefühl weder klein wie eine Nuss noch aufgeblasen wie ein Ballon ist (das mag letztendlich gleichbedeutend sein), werden Sie herausfinden, dass das Vermeiden von Fehlern zuerst ein "Vermeiden von Handeln" und schließlich ein endloses Band von Fehlern nach sich zieht. 
"Fehler sind unvermeidbare Folgen von Handlungen" ist eine Einstellung, die für Sie ein erster Schritt auf dem Weg sein, Ihre eigenen Werte für Ihre eigenes Handeln zu finden.

Das könnte unser Ziel sein in Bezug auf "SelbstWertGefühl": Unsere eigenen und selbstgewählten Werte für unser Handeln zu finden, unserem Handeln unsere EIGENEN Werte zuzumessen, unabhängig von den Bewertungen anderer.

Wie wäre es denn für Sie mit einer ganz eigenen Definition für "Erfolg"?

Der Wertmaßstab für Erfolg könnte wohl für viele Menschen so oder ähnlich lauten: Hauptsache, es funktioniert!
Aber das ist lediglich der Vordergrund des Ergebnisses einer Handlung, der ausschließlich die vordergründigen Konsequenzen zeigt. Was aber ist mit dem Hintergrund? Was mit den langfristigen Konsequenzen?
 

Kurzgreifendes Denken

Wenn Sie eines dieser bedauerlichen Wesen sein sollten, die immer über die langfristigen Konsequenzen ihres Handelns nachdenken, haben Sie vielleicht auf dem "normalen Weg des Erfolgs" bisher "versagt" ("Versagen" ist eine Erfindung derer, die durch das VerbindlichSetzen ihrer Maßstäbe die DefinitionsMACHT an sich reißen).

Beispiel: Ein "gewiefter Verkäufer" schafft es, einem Kunden ein Auto aufzuschwatzen, das der eigentlich gar nicht wollte. Mit hoher Wahrscheinlichkeit wird der Kunde sich dadurch rächen, dass er an dem Auto ständig neue Fehler findet, ständig die Werkstatt mit vermeintlichen oder selbstproduzierten Fehlfunktionen aufsucht und überall laut wie ein Rohrspatz über die Marke und den Händler schimpft. Viele Autohändler kennen dieses Phänomen. Also: Wer hat den Schaden und wer profitiert letztlich davon?
 

"Lebende Imitate"

Einfache und praktische Überlegungen

"Papa, was machst du in deiner Firma?"
"Da bin ich Vorgesetzter."
"Was musst du als Vorgesetzter denn tun?"
"Ich muss meinen Mitarbeitern sagen, was sie tun sollen."
"Gehören die Mitarbeiter dir? So wie meine Puppen?"
"Nein, die gehören der Firma."
"Und wenn du denen sagen musst, wa sie tun sollen, können die das denn nicht alleine und müssen die dich immer fragen?"
...
Vielleicht brächte ein solcher Dialog den Menschen zum Nachdenken ...
 
 

EigenKompetenz beruht auf eigenen Werten

Wenn wir darüberhinaus Werte für uns selbst generieren, die gemäß der Kant'schen Maxime ebenso für uns selbst wie für jeden anderen Menschen auf der Welt gälten, erschaffen wir damit gleichzeitig die Welt, in der es sich für uns lohnt zu leben.
Denn: "Jedes Handeln macht sich sogleich zum Prinzip!" (Rolf Reinhold 1971)
Eklatantestes Beispiel: Ein notorischer Lügner lebt in einer Welt voller Lügner, die ihm aus seiner Sicht das Lügen aufzwingt.
Nur: Lügen zerstört jede Beziehung, denn: "Ehrlichkeit ist die Grundlage jeder (dauerhaften) Beziehung" (Rolf Reinhold 1971)
 

Spontan Handeln

Das Konzept "EigenKompetenz" befähigt jeden Menschen dazu, die eigenen Werte so auszuwählen und so zu sortieren, dass das eigene Handeln (nahezu) immer in sich stimmig ist und befreit von der Abhängigkeit der Beurteilung durch andere. Die allerdings durch ihre Reaktionen immer wieder Anlass bieten, das eigene Wertsystem auf seine Stimmigkeit für uns selbst hin zu überprüfen.

Das Seminar "EigenKompetenz" macht Sie vertraut mit ihrem eigenen Wertsystem und der Arbeit daran, die Sie dazu befähigt, weitgehend "innenorientiert" leben zu können und unabhängig von Fremdeinschätzungen zu werden.
 
 
 
 
 

Für Interessierte: 
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Last updated at 07 Nov 2007