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Persönlichkeit zählt Heute sind noch in den meisten Fällen Zeugnisse  und Fachwissen die Hauptgrundlage für eine berufliche Tätigkeit.  Immer mehr Firmen gehen in zunehmendem Maße  dazu über, die Persönlichkeit, speziell  die Authentizität eines Bewerbers, als  vorrangiges Einstellungskriterium zu betrachten. Authentizität ist aber nur bei den Menschen  vorhanden, die sich ihrer eigenen Werte bewusst sind  und sich auch konsequent daran orientieren. Wenn diese Überlegung (und die vorhergehende Behauptung) zutreffend ist, ist das der Wandel weg vom passiven Sich-Unterordnen hin zum aktiven Sich-Einfügen! FitForFuture's Überlegungen leisten Ihnen dabei Unterstützung.

  Impressum ©1990- 2007 Rolf Reinhold   Last updated at 07 Nov 2007 

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